Im Rahmen des Onboardings besprechen wir Ihren genauen Bedarf, Ihre Erfahrungen, aktuelle Probleme, etc
Bereits mehrere
erfolgreiche Kunden
Ihnen fehlt die Orientierung und die Zeit, sich ständig mit dem Thema auseinandersetzen zu müssen. Darüber hinaus wissen Sie ganz genau, wenn jemand kündigen wird, dass Sie ein unheimliches Problem bekommen.
Sie verlassen sich auf Jobportale, Zeitungen, Empfehlungen, das Arbeitsamt, etc. und trotzdem läuft es nicht wie Sie es wollen.
Sie freuen sich, wenn im Monat überhaupt mal ein Bewerber auftaucht. Und am Ende ist er wieder unqualifiziert.
Sie glauben, dass meistens schlechte Bewerber einen Job suchen, weil sie entweder Berufseinsteiger sind oder von Firma zu Firma springen, da sie keine qualitative Leistungen erbringen.
Dass zurzeit Fachkräftemangel herrscht ist kein Geheimnis. Das bedeutet weniger qualifizierte Mitarbeiter sind verfügbar.
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Es gibt im Bewerbermarkt (Stellenanzeigen, Arbeitsamt, etc.) nur 30% aktiv suchende Bewerber.
Die restlichen 70% sind unzufrieden mit ihrer Firma und sind wechselwillig. Wir nehmen aktive und passive Bewerber in Angriff, sodass die Qualität & Menge der Bewerbungen erhöht wird.
Wir leben in einer digitalen Welt. Firmen können es sich deswegen nicht mehr leisten im Internet NICHT präsent zu sein. Wir erhöhen Ihre Sichtbarkeit, damit die richtigen Bewerber Sie finden können.
Eine Marke mit einem guten Image gewinnt nahezu immer. Wenn Sie auch langfristig Ihre Probleme gelöst haben wollen, dann ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke essentiell. Wir begleiten Sie langfristig auf diesem Weg.
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Im Rahmen des Onboardings besprechen wir Ihren genauen Bedarf, Ihre Erfahrungen, aktuelle Probleme, etc
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Überzeugen Sie sich selbst. Ganz unverbindlich. Da unsere Dienstleistung sehr gefragt ist, ist eine Anfrage notwendig. Im Infogespräch finden wir dann gemeinsam heraus, wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und ob wir Ihnen dabei weiterhelfen können. Wir freuen uns auf Sie!
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